勤思敢进取，自强赢未来
作者（化名）：郭展
2016年8月26日，在尊龙凯时 - 人生就是搏!生物首发A股创业板上市暨第十届尊龙凯时 - 人生就是搏!节庆典上，郭展与其他10名十年员工一起登上舞台，接过董事长亲手赠予的金帆船，手捧鲜花，享受特属十年员工的满堂彩。尊龙凯时 - 人生就是搏!十年，从应届生到中心总监，升职后接连遭遇2次降职，又在5年内连升5级，他是领导眼中的“学术推广尖兵”，同事眼中的“佼佼者”“金牌讲师”，下属眼中的“完美领导”。一路走来，是什么让他成功逆袭并节节高升？是什么让他获得如此赞誉？借着他被推选为“尊龙凯时 - 人生就是搏!之星”的机会，《尊龙凯时 - 人生就是搏!》编辑部终于有机会与他进行一次深入的面对面交流。
永不言败
2006年，郭展通过校园招聘来到尊龙凯时 - 人生就是搏!从事推广工作，怀着对未来的憧憬，他给自己设下了努力的目标：三年后年薪达10万元，30岁达“五子登科”（车子、票子、房子、妻子、孩子俱全）。可初到陕西，他就遇到一个大难题，作为地道南方人的他吃不惯面食，当地的米饭比面贵得多，凭当时的工资可以说是无法做到顿顿吃米饭，为此他不得不“练习”吃面甚至吃到“闻到面味就想吐”，但郭展并没有轻言放弃，他认定自己不会被吃的困难打倒，最终坚持了下来并“练成”了连续半年内只吃面不吃米饭的“神技”。然而现实可没这么简单，面对空白市场，初出茅庐的郭展处处碰壁，只能发挥农村孩子特有的吃苦耐劳，勤勤恳恳奔跑在一线，每日拜访5-6家医院，见近20位客户，不知疲倦，但现实又给了他一闷棍，年底时学术推广成绩全公司倒数第一。“应该说不服输的个性成就了今天的我，我一直信奉人可以被击倒，但是不能被打败。”说起这段难忘的经历时郭展目光灼灼。
年轻的冲劲和不服输的性格让郭展很快从打击中走出来，崇信“业精于勤”的他终于领悟到干工作不仅要身体勤快更要思想勤快，他决定给客户播种一个“勤奋、敬业、专业”的自己，白天仍是马不停蹄地勤跑市场，晚上就静下心来学习《血液净化》杂志里每一篇关于“血液灌流”的医学文章，带着A医生的问题请教B教授，利用一切机会现场学习灌流操作，同时抓住医院开科室会的机会“逼”自己上去讲课……慢慢的从一个非医学专业人员成为了精通血液灌流技术的专业推广顾问，成为了医护的朋友。郭展一直牢牢记着刚入职时唐总对他说的“工作是为自己干”，不管是分内分外工作，他都尽全力去做到极致，把客户的事当成自己的事来做，全情投入，从不邀功，亦不抱怨。有一次在某医院指导完灌流操作后回家已是凌晨4点多，为了不耽误下一班医护的治疗，他于当天8点再次回到医院，当值夜班的教授见到他时由衷地说了一句：“小郭，你的敬业感动了我，我要支持一下你”。正是他身上这种对工作勤奋不懈、不遗余力的敬业态度引起了医护的共鸣，获得了客户的认可，也因此终于迎来胜利的果实。
“狼，从不抱怨，只知道自己想要什么。他们不知道什么是失败，只知道一次一次地全力以赴，从不放弃自己的使命。他们的生存之道，就是集中注意力盯住自己的目标，从来不会把生命多浪费一分钟在抱怨上，只要有一息尚存，他们就会为了自己生存而努力奋斗。”这不正是对郭展身上特性最贴切的描述吗！
刚柔并济
2009年，郭展因业绩突出升任办事处经理，但由于缺乏管理经验和管理方法失当，不到一年被团队“弹劾”降职并远调至晋蒙，年底再因业绩末位被“下课”，2011年初“再出发”回总部任商务合作科副科长，随后五年他却连升五级成为商务中心总监，并于2014年带领商务团队获评“先进部门”，2016年调任新业务中心后带领团队实现销售快速增长，经他带领的团队人员稳定战斗力强，并在谈起他时人人都交口称赞。被问到在团队管理上有什么经验时，郭展笑称“从哪里跌倒就从哪里爬起来咯”，随后他又郑重补充“管理的核心无他，唯‘以人为本’”。在郭展的电脑里还存有包括现在和过往所有下属的个人“SWOT”分析资料，每带新团队，他总不厌其烦帮助下属分析个人发展方向并给予有效建议。他的“我出智慧你出彩”让下属明确感受到自己的价值得到承认和肯定。他关爱下属，注重团队文化建设，发起成立“快乐基金”用于人文关怀，极大地提高了团队的凝聚力。
但这还不是带好一个团队达成团队目标的主要因素，他非常明白“上下同欲者胜”的道理，并深知沟通的重要性，不管是排兵布阵的战略还是具体工作要求，他一定先跟大家沟通清楚，让成员了解做这件事的价值所在，充分发挥大家的主观能动性，同时“丑话说在前头”，对未能达到要求者也会毫不留情严厉处罚，自己也以身作则率先垂范，在团队内部做到令行禁止。“号令即出，全员行动”，有下属如此形容他在带领团队时的工作状态，并对他“有能力，严要求，带队干”表示钦佩不已，在某商务项目工作中，他让下属先选区域把“硬骨头”留给他，在新业务中心他常常冲在一线，与团队成员一起奋战取得较好的推广成绩……郭展还倡导大家多揽活、多干活，用高配一级要求自己，专员按科长要求自己，科长按经理要求自己，他按总监要求自己，年底时人们惊奇地发现，在他的团队里4级的专员岗升为5级了，有3位科长级员工获评“优秀员工”，部门获评 “先进部门”，而他也成为了商务中心副总监……
春华秋实
自小在农村长大的郭展喜欢用农民的“春华秋实”论来阐释自己的十年职场生涯和工作经历，“苹果种下要3年挂果，西瓜一年就可以挂果，但苹果比西瓜贵，你会选择哪个？”他狡黠地问出一句，随后又自己回答“我选择种苹果，所以在工作中无论付出多少，付出多久我都会全力去做，耕耘越久越深，日后的收获就越大。”过往的团队管理工作经验告诉郭展，能够在职场获得提升的人，一定是前几年的工作综合表现非常突出，今天的升职只不过是过去奋斗的结果而已。昨天比别人干得更多，承担更多，吃亏更多，付出得更多，今天也就收获得更多。所以，无论是自然界还是生活、工作中，想要收果子，就必须坚持和付出，相当长的耕耘期里要耐得住寂寞，受得住委屈，忍得住泪水，耕耘期越长，越辛苦，收获就越大。
十八年勤奋耕耘，十八年开拓奋进，十八年青春无悔，如郭展所说，“在尊龙凯时 - 人生就是搏!的十八年，我从应届毕业生到职业经理人，从毛头小伙子到成家立业为人夫、为人父，正是尊龙凯时 - 人生就是搏!给了我所有，我的梦想也在一步步地照进现实，这是一个无悔的十八年，下一个十八年我依然要做个一路奋斗的自己。”
*以上为真实人物经历，为保护隐私此处均采用化名。
2016年8月26日，在尊龙凯时 - 人生就是搏!生物首发A股创业板上市暨第十届尊龙凯时 - 人生就是搏!节庆典上，郭展与其他10名十年员工一起登上舞台，接过董事长亲手赠予的金帆船，手捧鲜花，享受特属十年员工的满堂彩。尊龙凯时 - 人生就是搏!十年，从应届生到中心总监，升职后接连遭遇2次降职，又在5年内连升5级，他是领导眼中的“学术推广尖兵”，同事眼中的“佼佼者”“金牌讲师”，下属眼中的“完美领导”。一路走来，是什么让他成功逆袭并节节高升？是什么让他获得如此赞誉？借着他被推选为“尊龙凯时 - 人生就是搏!之星”的机会，《尊龙凯时 - 人生就是搏!》编辑部终于有机会与他进行一次深入的面对面交流。
永不言败
2006年，郭展通过校园招聘来到尊龙凯时 - 人生就是搏!从事推广工作，怀着对未来的憧憬，他给自己设下了努力的目标：三年后年薪达10万元，30岁达“五子登科”（车子、票子、房子、妻子、孩子俱全）。可初到陕西，他就遇到一个大难题，作为地道南方人的他吃不惯面食，当地的米饭比面贵得多，凭当时的工资可以说是无法做到顿顿吃米饭，为此他不得不“练习”吃面甚至吃到“闻到面味就想吐”，但郭展并没有轻言放弃，他认定自己不会被吃的困难打倒，最终坚持了下来并“练成”了连续半年内只吃面不吃米饭的“神技”。然而现实可没这么简单，面对空白市场，初出茅庐的郭展处处碰壁，只能发挥农村孩子特有的吃苦耐劳，勤勤恳恳奔跑在一线，每日拜访5-6家医院，见近20位客户，不知疲倦，但现实又给了他一闷棍，年底时学术推广成绩全公司倒数第一。“应该说不服输的个性成就了今天的我，我一直信奉人可以被击倒，但是不能被打败。”说起这段难忘的经历时郭展目光灼灼。
年轻的冲劲和不服输的性格让郭展很快从打击中走出来，崇信“业精于勤”的他终于领悟到干工作不仅要身体勤快更要思想勤快，他决定给客户播种一个“勤奋、敬业、专业”的自己，白天仍是马不停蹄地勤跑市场，晚上就静下心来学习《血液净化》杂志里每一篇关于“血液灌流”的医学文章，带着A医生的问题请教B教授，利用一切机会现场学习灌流操作，同时抓住医院开科室会的机会“逼”自己上去讲课……慢慢的从一个非医学专业人员成为了精通血液灌流技术的专业推广顾问，成为了医护的朋友。郭展一直牢牢记着刚入职时唐总对他说的“工作是为自己干”，不管是分内分外工作，他都尽全力去做到极致，把客户的事当成自己的事来做，全情投入，从不邀功，亦不抱怨。有一次在某医院指导完灌流操作后回家已是凌晨4点多，为了不耽误下一班医护的治疗，他于当天8点再次回到医院，当值夜班的教授见到他时由衷地说了一句：“小郭，你的敬业感动了我，我要支持一下你”。正是他身上这种对工作勤奋不懈、不遗余力的敬业态度引起了医护的共鸣，获得了客户的认可，也因此终于迎来胜利的果实。
“狼，从不抱怨，只知道自己想要什么。他们不知道什么是失败，只知道一次一次地全力以赴，从不放弃自己的使命。他们的生存之道，就是集中注意力盯住自己的目标，从来不会把生命多浪费一分钟在抱怨上，只要有一息尚存，他们就会为了自己生存而努力奋斗。”这不正是对郭展身上特性最贴切的描述吗！
刚柔并济
2009年，郭展因业绩突出升任办事处经理，但由于缺乏管理经验和管理方法失当，不到一年被团队“弹劾”降职并远调至晋蒙，年底再因业绩末位被“下课”，2011年初“再出发”回总部任商务合作科副科长，随后五年他却连升五级成为商务中心总监，并于2014年带领商务团队获评“先进部门”，2016年调任新业务中心后带领团队实现销售快速增长，经他带领的团队人员稳定战斗力强，并在谈起他时人人都交口称赞。被问到在团队管理上有什么经验时，郭展笑称“从哪里跌倒就从哪里爬起来咯”，随后他又郑重补充“管理的核心无他，唯‘以人为本’”。在郭展的电脑里还存有包括现在和过往所有下属的个人“SWOT”分析资料，每带新团队，他总不厌其烦帮助下属分析个人发展方向并给予有效建议。他的“我出智慧你出彩”让下属明确感受到自己的价值得到承认和肯定。他关爱下属，注重团队文化建设，发起成立“快乐基金”用于人文关怀，极大地提高了团队的凝聚力。
但这还不是带好一个团队达成团队目标的主要因素，他非常明白“上下同欲者胜”的道理，并深知沟通的重要性，不管是排兵布阵的战略还是具体工作要求，他一定先跟大家沟通清楚，让成员了解做这件事的价值所在，充分发挥大家的主观能动性，同时“丑话说在前头”，对未能达到要求者也会毫不留情严厉处罚，自己也以身作则率先垂范，在团队内部做到令行禁止。“号令即出，全员行动”，有下属如此形容他在带领团队时的工作状态，并对他“有能力，严要求，带队干”表示钦佩不已，在某商务项目工作中，他让下属先选区域把“硬骨头”留给他，在新业务中心他常常冲在一线，与团队成员一起奋战取得较好的推广成绩……郭展还倡导大家多揽活、多干活，用高配一级要求自己，专员按科长要求自己，科长按经理要求自己，他按总监要求自己，年底时人们惊奇地发现，在他的团队里4级的专员岗升为5级了，有3位科长级员工获评“优秀员工”，部门获评 “先进部门”，而他也成为了商务中心副总监……
春华秋实
自小在农村长大的郭展喜欢用农民的“春华秋实”论来阐释自己的十年职场生涯和工作经历，“苹果种下要3年挂果，西瓜一年就可以挂果，但苹果比西瓜贵，你会选择哪个？”他狡黠地问出一句，随后又自己回答“我选择种苹果，所以在工作中无论付出多少，付出多久我都会全力去做，耕耘越久越深，日后的收获就越大。”过往的团队管理工作经验告诉郭展，能够在职场获得提升的人，一定是前几年的工作综合表现非常突出，今天的升职只不过是过去奋斗的结果而已。昨天比别人干得更多，承担更多，吃亏更多，付出得更多，今天也就收获得更多。所以，无论是自然界还是生活、工作中，想要收果子，就必须坚持和付出，相当长的耕耘期里要耐得住寂寞，受得住委屈，忍得住泪水，耕耘期越长，越辛苦，收获就越大。
十八年勤奋耕耘，十八年开拓奋进，十八年青春无悔，如郭展所说，“在尊龙凯时 - 人生就是搏!的十八年，我从应届毕业生到职业经理人，从毛头小伙子到成家立业为人夫、为人父，正是尊龙凯时 - 人生就是搏!给了我所有，我的梦想也在一步步地照进现实，这是一个无悔的十八年，下一个十八年我依然要做个一路奋斗的自己。”
*以上为真实人物经历，为保护隐私此处均采用化名。
